|
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1.1. Настоящее Положение об общем собрании (далее - Положение) устанавливает полномочия трудового коллектива МБОУДОД: ДЮСШ (далее - школа), основные направления его деятельности, права, обязанности и ответственность. 1.2.Трудовой коллектив школы составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. 1.3.Полномочия трудового коллектива осуществляются Общим собранием. 1.4.Общее собрание является органом самоуправления и создаётся в соответствии со ст. 35 Закона Российской Федерации «Об образовании» № 3266-1 от 10.07.1992 года (в редакции от 01.12.2007 года № 313-ФЗ) в целях развития коллегиальных и общественных инициатив, повышения эффективности участия трудового коллектива в управлении школой, развитии производственных отношений, защиты законных прав и интересов работников. 1.5. Общее собрание в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации «Об образовании», законодательством Российской Федерации о труде, другими нормами российского законодательства, а также Уставом школы и настоящим Положением. 2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ УЧАСТИЯ В УПРАВЛЕНИИ. 2.1. Основными задачами трудового коллектива являются: - участие в управлении учреждением; - выполнение трудовых обязательств; - защита своих прав и интересов в сфере трудовых отношений. 2.2. Трудовой коллектив участвует в управлении школы на основе следующих принципов: - гармоничного сочетания интересов государства, общества, коллектива и личности; - единоначалия администрации в сочетании с широким участием работников в управлении; - единства прав и обязанностей трудового коллектива; - неуклонного соблюдения трудовой дисциплины, охраны прав и законных интересов каждого члена коллектива; - развития трудовой, общественной активности и творческой инициативы членов коллектива, их участия в осуществлении полномочий трудового коллектива, создания условий для всестороннего развития личности; - коллективного обсуждения и решения вопросов деятельности школы; - всесторонней оценке деятельности членов коллектива, включая должностных лиц, повышения ответственности членов коллектива за выполнение стоящих перед ними задач; - гласности, систематической информации членов трудового коллектива о деятельности школы, учёта общественного мнения. 4. ПОРЯДОК РАБОТЫ. 4.1. Общее собрание трудового коллектива школы рассматривает наиболее важные вопросы жизни и деятельности трудового коллектива в соответствии со своими полномочиями. В период между собраниями полномочия трудового коллектива осуществляются: - совместно администрацией и профсоюзным комитетом; - профсоюзным комитетом совместно с другими органами самоуправления школы согласно их компетенции (советом школы, попечительским советом, педагогическим советом и т.д.); - администрацией школы в соответствии с её полномочиями или по поручению трудового коллектива. 4.2.Администрация и профсоюзный комитет систематически информируют членов трудового коллектива о своей деятельности по осуществлению полномочий трудового коллектива в период между Общими собраниями. 4.3.Вопросы на рассмотрение Общего собрания выносятся по инициативе профсоюзного органа, других органов самоуправления школы, администрацией, постоянно действующих производственных совещаний, отдельных членов коллектива, а также по совместной инициативе администрации и органов самоуправления школой. 4.4.Общее собрание трудового коллектива созывается совместно профсоюзным комитетом и администрацией школы. 4.5.Общее собрание трудового коллектива школы проводится по мере необходимости, но не реже двух раз в год. 4.6.Общее собрание считается правомочным, если в нём участвует более двух третий от общего числа членов коллектива. 4.7.Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины членов трудового коллектива, присутствующих на собрании. 4.8.Решения Общего собрания носят рекомендательный характер. Принятые решения оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем. 4.9.Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и утверждённые (введённые в действие, оформленные приказом директора) в установленном порядке, являются обязательными для администрации и всех членов трудового коллектива школы. 4.10. Контроль за выполнением решений Общего собрания трудового коллектива осуществляется профсоюзным комитетом, а также администрацией школы в соответствии с её полномочиями или по поручению собрания, которые информируют трудовой коллектив о ходе выполнения решения. 4.11.Рекомендации и решения трудового коллектива подлежат обязательному рассмотрению в месячный срок администрацией, профсоюзным комитетом, другими органами самоуправления школы. 4.12.Для ведения Общего собрания выбирается председатель и секретарь. Секретарь ведёт протокол о ходе собрания и о принятых решениях. Подписывают протокол председатель и секретарь собрания. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. 5.1. Общее собрание несёт ответственность за: - своевременное рассмотрение поставленных перед ним вопросов; - реализацию принятых решений; - выполнение обязательств по коллективному договору; - соответствие принятых решений и утверждаемых локальных актов законодательству Российской Федерации о труде, об образовании. 6. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО. 6.1.Профсоюзный комитет школы организует делопроизводство Общего собрания. 6.2.Руководство школы обеспечивает хранение протоколов Общего собрания в общем делопроизводстве. 6.3.Протоколы Общего собрания имеют постоянный срок хранения. |
|
Copyright MyCorp © 2024 |
Создать бесплатный сайт с uCoz |